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    人力資源社會保障部辦公廳關于《專業技術人員職業資格考試考務工作規程(征求意見稿)》公開征求意見的通知

    日期:2020-12-01 來源:人力資源社會保障部 點擊率:

      為進一步規范專業技術人員職業資格考試考務工作管理,提高資格考試考務工作服務水平,我們對原人事部辦公廳印發的《專業技術人員資格考試考務工作規程(試行)》(人辦發﹝2000﹞71號)進行了修訂,重新研究起草了《專業技術人員職業資格考試考務工作規程(征求意見稿)》?,F向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出意見。

      1.登錄人力資源社會保障部網站(網址:http://www.mohrss.gov.cn),進入首頁左側的“政策法規”,在“征求意見”欄目里提出意見。

      2.發送電子郵件至cptazgks@163.com或zjszhichengchu@163.com。意見反饋截止時間為2020年12月10日。

     

    人力資源社會保障部辦公廳    

    2020年11月25日     

     

     

     專業技術人員職業資格考試考務工作規程

    (征求意見稿)

     

      第一章 總則

      第一條 為規范專業技術人員職業資格考試考務工作管理,提高資格考試考務工作服務水平,根據有關法律、法規和規章,制定本規程。

      第二條 本規程適用于人力資源社會保障部人事考試中心(以下簡稱“部考試中心”)組織或與其他機構共同組織的專業技術人員職業資格考試考務工作。

      第三條 資格考試考務工作應當堅持依法依規、公平公正、安全規范和科學高效的原則。

      第四條 各級人力資源社會保障部門按照管理權限,負責資格考試的政策制定、實施與監管。

     

      第二章 組織管理

      第五條 部考試中心負責資格考試的具體組織實施工作。包括擬訂考務制度、工作標準、技術規范及每項考試考務文件,發布經人力資源社會保障部批準的考試調整事項,承辦有關專家委員會具體工作,組織實施考試,承擔考務信息統一管理與維護,承擔職業資格證書管理具體工作,指導各地人事考試機構考務工作等。

      第六條 省級(含部分副省級市)人事考試機構負責本地區資格考試的具體組織實施工作。包括擬訂本地區考務制度、考務應急預案及每項考試實施方案,設置考區、考點,配備并管理監巡考隊伍,指導考區、考點考務工作,組織實施本地區考試,認定、處理應試人員違紀違規行為,生成并管理考務信息,承接相關考試閱卷及證書管理具體工作等。

      第七條 考務組織實施中,各級人事考試機構應當與有關行業主管部門密切配合、協調一致,按確定的分工各司其職。

      第八條 對于重大考試或在特殊形勢下組織實施的考試,各地人事考試機構應當通過考試主管部門向當地政府、黨委報告,建立教育、工信、公安、交通、衛生、保密、電力等部門參與的考試安全協調聯動機制。

      第九條 各級考試主管部門、人事考試機構應當建立巡考巡視等監督機制,加強考試組織實施的過程監督,保障資格考試嚴肅性、公正性。

      第十條 各級人事考試機構應當按照財政部門、價格主管部門等核準、審批或備案的收費標準收繳有關考試費用,按照國家有關規定支付保密保管、考點考務、車輛租賃、工作人員勞務、技術服務等保障考務實施的各項費用,規范考試收支管理。

     

      第三章 命題組織

      第十一條 有關行業主管部門、部考試中心或專家委員會按照職業資格制度規定、考試實施辦法等明確的職責分工,負責編寫考試大綱。經考試主管部門審定后,考試大綱應當在考試實施6個月前向社會公布。

      考試大綱應當合理體現職業資格有關政策精神和考試評價目的,明確相應知識或能力水平要求,說明考試內容和形式。

      第十二條 命題責任部門應當按照考試大綱要求命制試題、組配試卷,規范征題、審題、組卷、題庫管理等流程,建立試題試卷質量評估和審查機制,確??荚囋u價正確政治導向,保障試題試卷科學性、原創性、針對性。

      對于已實施3年以上的考試科目,考試合格分數線和合格率應保持相對穩定;考試成績應能有效區分合格、未合格人員的知識或能力水平。

      第十三條 參與考試大綱編寫、試題試卷命制的人員,應當具有較高政治素養和職業道德修養,在相應專業領域具有較高學術水平,一般應具備副高級及以上職稱。

      第十四條 命題組織一般采用集中管理方式。對于風險較高或近兩年曾發生重大命題泄密事件的考試,命題組織應當采用全程入闈封閉管理方式,并采取專家輪換和抽簽、按專業模塊或題型分組獨立命題等安全保密措施。

      命審題期間,命審題人員和工作場所應集中管理,命審題專用設備和有關資料須專人保管、使用,試題試卷、標準答案及過程資料等須嚴格控制知悉范圍。

      參加試題試卷命制的人員須填寫命審題人員登記表,簽訂保密責任書,服從命題集中管理,履行安全保密義務。

     

      第四章 報名

      第十五條 考試報名工作由部考試中心統一部署,按省區市由省級人事考試機構組織實施。

      報考人員原則上應在現工作地或居住地報名參加考試。

      第十六條 考試報名工作基本流程:

     ?。ㄒ唬﹫竺麥蕚?。部考試中心負責設定考試科目、報考條件、考試實施時間、報考信息填報要求、考試規則等全國統一事項,生成并下發考前規則模板。省級人事考試機構負責設定報名日期、考試收費標準、報名申請程序、準考證獲取方式等需要結合當地實際的具體事項。

     ?。ǘ﹫竺l布。由省級人事考試機構負責在考試報名開始前向社會發布報名相關事項和具體要求,并將報考條件、報考人員證明義務、證明內容以及不實承諾的責任等一次性告知報考人員。

     ?。ㄈ﹫竺麑嵤?。部考試中心按考試項目開通并維護全國報名平臺;省級人事考試機構負責受理報考申請,提供咨詢服務,處理異常情況。報名實施過程遇有政策解釋問題,應提交考試主管部門確定答復口徑。

     ?。ㄋ模﹫罂夹畔⒑蓑?。各級人事考試機構、有關行業主管部門應按職責分工核驗報考人員填報的身份、學歷學位、工作年限等相關信息。自報名開始,報考信息核驗貫穿考務實施全過程。一經發現報考人員承諾不實或報考信息虛假,應按事中事后責任追究有關規定,及時進行處理。

     ?。ㄎ澹士甲C下載打印服務。省級人事考試機構應當按公開發布的時限,在全國報名平臺上為本地區應試人員提供自行下載、打印準考證服務。

      第十七條 報考人員在報名過程中應當準確、完整填報信息,書面(含電子文本)承諾已知曉告知事項、已符合相關報考條件、愿意承擔不實承諾的責任以及承諾意思表示真實等內容,并按當地省級人事考試機構發布的要求履行報名申請程序。

      對于報考人員委托他人或機構填報的報考信息、代替本人作出的書面承諾,人事考試機構可視作無效報考處理。

     

      第五章 考點考場設置

      第十八條 經省級人力資源社會保障部門同意,并報部考試中心備案后,省級人事考試機構可以在省會(自治區首府)城市以外符合條件的城市設置考區、考點,由該地人力資源社會保障部門、人事考試機構承擔相應考區、考點的具體考務組織實施工作。

      第十九條 考點設置應當選擇交通便利、供電穩定、便于集中管理的場所,首選人事考試機構標準化考點、大中專院校、高考或中考定點學校。電子化考試考點還應具備足夠數量、符合有關軟硬件配置要求的計算機、網絡等設備。

      考試期間,每個考點設1名主考,按需設若干名副主考、流動監考和考務保障服務人員;電子化考試考點另設至少1名系統管理員??键c入口處一般應有“XXX考試XXX考點”標識,并在顯著位置張貼考場分布示意圖、入場路線標識、違紀違規行為處理規定和考場規則等。一般應設置考務辦公室和考試安全警戒區域,便于考務動員部署、指揮協調、試卷發放和答卷回收,強化防火、防盜、防斷電、防失泄密等安全工作。

      第二十條 考場設置優先選擇光線充足、通風良好、環境安靜、配備視頻監控設施的房間。紙筆考試考場座位應當保持一定距離,橫向間距不少于一個座位。電子化考試機位安排應綜合考慮試題試卷變換情況、作答干擾程度等因素,有條件的可加裝間隔擋板或防窺膜等輔件。

      考試期間,每個考場設至少2名監考人員。電子化考試考場至少有1名監考人員具備一定的計算機應用能力。監考人員責任考場原則上應在考試當天隨機確定??紙鋈肟谔帒獦嗣骺紙鎏柕忍崾拘畔?,便于應試人員核對入場。

      第二十一條 各級人事考試機構應當按管理權限履行考點考場管理責任,落實防控考試安全風險的制度措施。

     ?。ㄒ唬┌凑战y一規則隨機編排應試人員參加考試的考場和座位,不得違規人工干預。

     ?。ǘ┮幏哆x派監考人員,不得通過志愿者招募、社會招聘等方式選派監考人員。

     ?。ㄈ┓忾]考點考場前,應對考點考場布置情況、監控設施運行情況等進行檢查驗收,電子化考試考點還應組織模擬測試。不符合規定的,應按要求予以糾正。

     ?。ㄋ模┏袚紖^考務組織實施的人事考試機構,須與考點簽訂合作協議和考試安全責任書,明確考點考場設置、管理的具體責任和義務。

     

      第六章 試卷管理

      第二十二條 試卷管理實行全程零報告制度。各級人事考試機構應當明確每項資格考試試卷流轉各環節的安全管理措施和具體責任人。

      第二十三條 紙筆考試試卷管理的基本流程和要求:

     ?。ㄒ唬┰嚲眍A定。省級人事考試機構應按規定時限和程序,向部考試中心報送試卷預定單。試卷預定的規格、種類、數量等信息,須與報名繳費的報考人員數量、考試科目設置、考點考場設置等情況匹配,防止漏報、錯報、多報。

     ?。ǘ┰嚲碛≈?。試卷、答題卡或答題紙等印制工作由部考試中心委托具有國家保密部門認定資質的單位承接。印制過程須嚴格執行有關保密規定,并按部考試中心核定規格、種類、數量進行裝封和配發。部考試中心應對印制過程安全保密情況和試卷印制質量進行檢查。

     ?。ㄈ┰嚲磉\送??记霸嚲韽挠≈茊挝恢潦〖壢耸驴荚嚈C構、考區、考點的遞次運送,以及考后答卷從考點至考區、省級人事考試機構、指定閱卷場所的遞次運送,應當選擇安全可靠的交通工具及線路,選派至少2名人員專門押運。

     ?。ㄋ模┰嚲斫唤?。交接考前試卷或考后答卷時,交付方、接收方各需至少2名人員同時在場,由雙方人員清點核對,對種類、數量、包裝和密封等情況進行檢查、確認。必要時,可邀請紀檢、監察等部門到場監督。

     ?。ㄎ澹┰嚲肀9?。保密期內的考前試卷、考后答卷交接后,應當存入專門的、已開啟監控的保密室(或指定場所),并安排至少2名人員24小時值守。監控信息保存時間不少于3個月。

     ?。┛键c試卷管理??记霸嚲韽目键c保密室(或指定場所)至考務辦公室、考場的依次傳遞,考后答卷從考場至考務辦公室、人事考試機構的依次傳遞,應全程實行監控或監督。監考人員在考務辦公室領取試卷,在考場內拆封、分發、使用、回收試卷及回收、清點答卷,在考務辦公室裝封、交接試卷和答卷等,應按統一規則和方法操作。

     ?。ㄆ撸┛己蟊9???己笤嚲碛墒〖壢耸驴荚嚈C構負責保管,評閱完的答卷由省級人事考試機構或評卷責任單位負責保管??己笤嚲肀9茏钥荚嚱Y束之日起,應當不少于6個月;考后答卷及相關考務資料保管自成績發布之日起,應當不少于6個月;涉及嚴重、特別嚴重違紀違規行為或重大異常情況處理的考后試卷、答卷及相關考務資料保管,自成績發布之日起,應當不少于5年;試卷、答卷、相關考務資料等按規定要求轉化成電子文檔的,電子文檔應長期保存??己笤嚲?、答卷銷毀,可參照相關保密規定執行。

      第二十四條 電子化考試試卷以刻錄光盤方式流轉的,應當參照紙筆考試試卷進行管理。電子化考試試卷相關信息以網絡傳輸方式進行流轉的,必須經過碎片化等特定技術處理,接收信息的考務操作應當在監督下限時完成,有關接入介質、設備等應當專人專用、專人保管。

      電子化考試試卷投入使用前,應當專門校驗試卷類型與考試科目的對應關系、試卷編排變換與答案的匹配性以及試題呈現的準確性。

     

      第七章 考試實施

      第二十五條 考區、考點、考場及相關工作人員須按考務文件、考試實施方案和考務應急預案等,規范組織考試,及時、妥善處置突發事件或異常情況。

      第二十六條 考試期間,各級人事考試機構和各考點應安排專人值班,設立值班電話,聯通人事考試指揮平臺等相關設施設備,保障考試指揮和協調聯動暢通、高效。

      第二十七條 考試實施前,各級人事考試機構和各考點應當按管理權限核實確認監考人員、系統管理員、流動監考等身份,并組織培訓,明確工作職責。

      考前培訓內容包括:具體工作職責;考試實施步驟和要求;與考試有關的紀律和規定;紙筆考試答卷(包括答題紙、答題卡)回收、清點、裝訂、密封等方法和要求,或者電子化考試作答數據備份、回收、上報的步驟、方法和要求;考中突發事件應急處置、應試人員違紀違規行為處理的程序和要求;異常情況記錄要求;其他與考試有關的內容。

      第二十八條 各級人事考試機構應當規范考試過程考點、考場視頻監控信息采集、提取、保存、使用等工作。

      自考試結束起,考點、考場視頻監控信息保存時間不少于3個月;作為應試人員違紀違規行為認定或異常情況處理依據的視頻監控信息,保存時間原則上不少于5年。

      第二十九條 人事考試機構及其工作人員應當以適當方式,明確告知應試人員參加考試時必須遵守的規則:

     ?。ㄒ唬{社會保障卡、居民身份證等有效身份證件和準考證進入考場,不得攜帶考試禁用物品或資料等入座。身份信息須與報名時所填報的一致。

     ?。ǘ┻M入考場時間要求。語音類、視頻類考試開始后一律禁止進入考場,其他考試開始5分鐘后一律禁止進入考場。

     ?。ㄈ┛紙龇忾]管理要求。應試人員應服從考場集中管理,考場封閉期間,原則上不得交卷、離場。

      自考試開始,考試時長135分鐘以內的科目,考場一般封閉至考試結束前15分鐘 ;考試時長超過135分鐘的科目,考場封閉2小時;語音類、視頻類考試考場封閉一般至考試結束。

     ?。ㄋ模┳袷乜紙鲆巹t,遵從試題作答要求。

      第三十條 為保障考試安全,維護考試公平公正,人事考試機構及其工作人員在考試過程中可以采取以下措施:

     ?。ㄒ唬嚾藛T進入或離開考場、考點,提出規范性要求。

     ?。ǘ┎轵瀾嚾藛T身份證件、所攜帶物品,必要時可借助專門設備、專業人員進行檢查。

     ?。ㄈ┘斜9軕嚾藛T違規攜帶的考試作弊設備、工具、資料等物品。對手機等日常用品的保管時間原則上不超過6個小時。

     ?。ㄋ模荚嚞F場秩序和考試組織實施過程進行視頻監控,監控設施應當設置明顯標識。

     ?。ㄎ澹┰诒匾秶鷥?,協調無線電管理部門對無線通訊等進行干擾或屏蔽。

     ?。┢渌匾陌踩芾泶胧?。

      第三十一條 考試過程中發生嚴重影響考試秩序的事件時,須及時報告部考試中心,啟動重大或特別重大突發事件應急處置機制,控制事態升級和影響范圍。

      考試因故順延時間超過30分鐘的,須報部考試中心同意;重新組織考試或部分省區市暫??荚嚨?,須報人力資源社會保障部同意。

      第三十二條 應試人員在考試過程中有違紀違規行為的,按照專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定進行認定和處理。

      涉嫌組織考試作弊等犯罪活動的,應及時向公安部門報案,并配合做好證據固定及涉考檢材鑒定等工作。

     

      第八章 評卷和成績管理

      第三十三條 評卷工作由部考試中心統一協調??陀^題評卷、主觀題答卷轉化成卷面庫數據,一般由省級人事考試機構承擔;主觀題評分工作一般由行業主管部門或人事考試機構按確定的分工組織實施。

      第三十四條 評卷工作堅持安全、科學、高效的原則,按考務文件規定的時限完成。

     ?。ㄒ唬┎扇∮行Ч芾泶胧?,保障評卷過程原始作答信息、卷面庫數據、成績數據等安全。

     ?。ǘ┖侠碇贫藴蚀鸢福ɑ蛟u分標準)使用、評卷人員培訓、評分寬嚴幅度控制和評分質量監測等工作規則,保障評卷結果科學。

     ?。ㄈ┓e極利用新設備、新技術、新方法,提高評卷工作的自動化程度和效率。

      第三十五條 除采用人工評卷方式的特殊考試另有規定外,各級人事考試機構和有關評卷責任部門應當在規定時限內,按下列基本流程和要求生成并管理成績信息:

     ?。ㄒ唬┚砻鎺鞌祿纬?。省級人事考試機構須按統一規則管理考后答卷,形成本地區卷面庫數據并報送部考試中心,由部考試中心匯總、形成全國卷面庫數據。電子化考試作答信息由考點備份后直接上傳至指定服務器,部考試中心、省級人事考試機構按管理權限分別從指定服務器下載全國或當地卷面庫數據。

     ?。ǘ┰u分前準備。省級人事考試機構向部考試中心報送考場編排數據、違紀違規行為處理結果及其他涉及取消考試成績的相關數據;部考試中心下發考后規則模板(含客觀題標答),供省級人事考試機構使用。

     ?。ㄈ┛陀^題評分。部考試中心通過指定軟件系統自動處理全國客觀題卷面庫數據、標準答案、全國考場編排數據和違紀違規行為處理結果等,形成全國客觀題成績數據。省級人事考試機構利用考后規則模板和指定軟件系統,自動處理本地區客觀題卷面庫數據、標準答案、本地區考場編排數據和違紀違規行為處理結果等,形成本地區客觀題成績數據。

     ?。ㄋ模┲饔^題評分。部考試中心與評卷責任單位交接全國主觀題卷面庫數據、考場編排數據或其他相關材料等,由評卷責任單位按要求實施評分工作,形成全國主觀題成績數據。經交接后,再由部考試中心下發各地區主觀題成績數據至省級人事考試機構。

     ?。ㄎ澹祿r?。部考試中心、省級人事考試機構通過比對全國成績數據、各地區成績數據等方式,分別校驗成績數據,形成互相監督、糾錯機制。發現有任何不一致或存有疑問的,須逐項確認或糾正,保障全國和各地區成績數據準確、可靠,且部省對應一致;一經發現考試工作人員有違紀違規行為的,須嚴肅追究責任。校驗內容一般包括:復核評卷結果,確認異常成績或分布,核準缺考人員及相應標注,核準考試過程異常情況處理結果、違紀違規行為(含雷同答卷)處理結果及相應成績取消情況,確認成績數據流轉過程安全情況等。

     ?。┛荚嚦煽児?。由部考試中心以適當方式通過網站等媒介向社會發布考試成績。發布信息主要包括考試名稱、應試人員姓名、科目、成績等??荚嚦煽児计陂g,對應試人員個人信息應采取適當保護措施,防止不當擴散。

      第三十六條 考試成績公布后,各級人事考試機構應當按下列流程和要求,受理應試人員成績復查申請。

     ?。ㄒ唬┥暾埑煽儚筒?。應試人員對考試成績有異議的,可在考試成績公布之日起30天內,向省級人事考試機構提出成績復查申請。

     ?。ǘ┦芾沓煽儚筒樯暾?。省級人事考試機構應當自成績公布之日起40天內,匯總已受理的成績復查申請,并報送部考試中心。成績數據形成過程已實施自動核驗(包括客觀題讀卡評分、主觀題網絡評分)的考試科目,原則上只受理缺考、違紀、零分或成績無效的復查申請。

     ?。ㄈ秃丝荚嚦煽?。由部考試中心協調評卷責任部門,對提出復查申請的應試人員考試成績進行復核,并自收到評卷責任部門成績復核結果后15天內反饋至省級人事考試機構。主觀題評分寬嚴幅度、標準答案或評分標準學術爭議等不屬于成績復核范圍,也不作為變更成績的依據。

     ?。ㄋ模┓答伋煽儚筒榻Y果。由省級人事考試機構將考試成績復核結果反饋至成績復查申請人。

      成績復查過程中,工作人員不得擅自向應試人員或其委托人出示試卷、答卷、標準答案、視頻監控等相關材料。

      第三十七條 考試主管部門核準的考試合格標準,以適當方式向社會公布。

      第三十八條 考試合格標準公布后,省級人事考試機構應當及時審核本地區合格人員數據,并在規定時間內報送部考試中心。部考試中心應當及時核查各地報送的合格人員數據,確認無誤后形成、鎖定證書數據,并據此制作證書查詢驗證靜態化文件和電子證書,向印制單位移交紙質證書印制數據。

     

      第九章 考務信息管理

      第三十九條 各級人事考試機構應當對下列考務信息進行規范管理:

     ?。ㄒ唬┛荚噲竺皯嚾藛T信息;

     ?。ǘ┛紖^、考點、考場設置情況及準考證編排信息;

     ?。ㄈ嚾藛T作答信息;

     ?。ㄋ模┛荚囘^程異常情況記錄或說明材料,電子化考試軟件系統、相關設施設備等操作與運行情況;

     ?。ㄎ澹┰u卷組織實施情況及評卷結果;

     ?。嚾藛T違紀違規行為認定與處理情況,資格考試誠信檔案庫記錄情況及相應信用信息;

     ?。ㄆ撸┳C書信息及證書制作、發放情況;

     ?。ò耍┢渌枰幏豆芾淼目紕招畔?。

      第四十條 部考試中心負責發布考務信息管理軟件系統,制定信息標準、管理規則和操作流程等,并組織相關業務培訓。

      第四十一條 各級人事考試機構應當執行考務信息管理AB角制,建立考務信息形成、核查、使用、存儲的內控機制,保障考務信息安全、完整、準確。

      人事考試機構及其工作人員不得篡改、編造或違規使用考務信息,不得通過向社會力量購買服務等方式轉移考務信息管理主體責任。

      第四十二條 考務信息確需變更的,應當按下列基本規則辦理:

     ?。ㄒ唬┮驊嚾藛T申請或工作人員糾錯發現的信息變更,一般由當地人事考試機構負責核實、確認,并逐級報經部考試中心核準后才能辦理。因考試主管部門政策管理形成的信息變更,一般由相應層級的人事考試機構協調辦理。

     ?。ǘ└膽嚾藛T姓名、身份證件號碼,須提供確鑿事實材料和變更依據,且不得同時修改姓名和身份證件號碼。已取得證書的應試人員姓名、身份證件號碼,原則上不予修改;但因姓名中有生僻字而在報名時已由人事考試機構做相應處理且現可更正的,予以修改。

     ?。ㄈ嚾藛T調整考試級別、免試科目或報考專業等,應當重新核驗應試人員報考條件,并生成新的考試檔案管理號。

     ?。ㄋ模┛荚嚈n案管理號合并,一般只限于滾動管理期內通過所有考試科目的合格人員。

     ?。ㄎ澹嚾藛T違紀違規行為處理結果、資格考試誠信檔案庫記錄結果等變更,須提供新的確鑿證據或法定依據。對已經面向社會公示或與相關部門共享的信用信息發生變更的,應當在確認變更信息后10個工作日內按規定程序變更相應公示信息和共享信息;失信信息記錄期限到期,應當即時從資格考試誠信檔案庫中移除。

     ?。┡c報考信息核驗、違紀違規行為處理等結果對應的成績信息變更,只有“取消”或“恢復”兩種情形。因成績復查、考中異常情況回溯等途徑發現的成績信息更正,需詳細說明成因和分數變動理由。

     ?。ㄆ撸┮蚩荚嚦煽內∠?、恢復或更正,考試主管部門吊銷證書等涉及證書信息變更的,應當同步更新其他相關考務信息,保障證書信息和其他考務信息對應一致。

     ?。ò耍┧锌紕招畔⒆兏毿纬蓪臋n案資料,并固化相應管理軟件中的修改痕跡和變更說明,做到有據可查、有跡可溯。

      第四十三條 考務信息通過網站等途徑對外發布的,應當建立信息報送和發布審批制度,配備專職人員負責信息維護,保障對外發布的考務信息真實、準確。

      未經部考試中心同意或授權,任何組織或個人不得向社會發布或泄露考務信息。

     

      第十章 安全保密

      第四十四條 各級人事考試機構應當建立健全考試安全管理制度、風險防控機制和工作責任體系,持續推進考試隊伍風險防控能力建設、考試安全基礎設施建設和考試環境綜合治理工作。

      第四十五條 考試安全工作堅持主動防范、系統應對、標本兼治、守住底線??紕諏嵤┲谐霈F下列嚴重問題或可能嚴重影響考試秩序的安全隱患時,各級人事考試機構必須第一時間報告,并設法采取措施,查明情況,防控不利局面發生或擴散:

     ?。ㄒ唬┰囶}、試卷、標準答案或題庫考前泄密;

     ?。ǘ┯薪M織、大規??荚囎鞅?;

     ?。ㄈ﹥韧夤唇Y或徇私舞弊;

     ?。ㄋ模p害政府公信力的考試輿情;

     ?。ㄎ澹┮蚬芾砘虿僮鞑划?,造成考試大面積中斷、批量作答數據丟失、群體性糾紛等;

     ?。┢渌麌乐貑栴}或重大安全隱患。

      第四十六條 尚未使用的試題、試卷,對參加考試應試人員實行集中管理結束前的試題、試卷,與電子化考試試卷信息形成及使用有關的參數、算法、規則,考試題庫,考試結束前的標準答案或評分標準,未評閱的答卷或作答信息等,應安全妥善管理,不得泄露。

      第四十七條 會對秘密事項管理效力、考試安全秩序產生影響的事項或信息,不得向社會公開。包括尚未實施考試的命題方案、命題人員名單,考試結束后的試題、試卷、標準答案或評分標準,試題試卷統計分析結果,尚未公布的考試成績和合格標準,應試人員答卷或作答信息,報考人員身份信息、聯系信息,關鍵崗位考務人員身份信息等。

      第四十八條 從事命題、考場編排、監考、評卷等工作的考務人員,與應試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系等利害關系的,或存在其他可能影響安全、公正執行考務工作情形的,應當主動報告或申請回避。

      第四十九條 參與考試安全或保密工作的非人事考試機構人員、受委托機構等,應當符合考試安全有關要求,并與人事考試機構簽訂安全保密協議,遵守國家有關保密規定。

      第五十條 在考試服務便民化、考務管理信息化工作中,各級人事考試機構應當持續推進考試網站和應用系統安全運行能力建設,建立完善安全防護體系和網絡監控系統,配置升級相應設施設備,配強處置突發事件和異常情況人員,保障考試網站、應用系統運行和相應服務的安全可靠。

     

      第十一章 附則

      第五十一條 職稱相關的考試、各地人力資源社會保障部門組織或參與組織的其他考試的考務工作,參照本規程實施。

      第五十二條 本規程由人力資源社會保障部負責解釋。

      第五十三條 本規程自 年 月 日起施行,《人事部辦公廳關于印發<專業技術人員資格考試考務工作規程(試行)>的通知》(人辦發〔2000〕71號)同時廢止。

     
     

     

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